Vacaciones en Perú: cuántos días corresponden y cómo se pagan
Actualizado el 03 de julio de 2026 · Equipo editorial CalculaCuanto
En el régimen privado, una persona trabajadora que cumpla los requisitos generales puede tener derecho a 30 días calendario de descanso vacacional remunerado por cada año completo de servicios.
Requisitos generales
La regla general considera una jornada mínima de cuatro horas diarias, un año completo de servicios y el cumplimiento del récord vacacional aplicable. Existen particularidades según el régimen, por lo que esta guía no debe usarse para casos especiales sin verificar la norma correspondiente.
Cómo se estima el pago vacacional
El pago vacacional busca que la persona reciba su remuneración durante el descanso. Una forma simple de explicarlo es:
Pago vacacional referencial = remuneración mensual computable
No obstante, el cálculo exacto puede requerir promedios para conceptos variables y revisar si existen días pendientes o acuerdos de fraccionamiento.
Ejemplo
Con una remuneración mensual de S/ 2,800, el pago referencial por un periodo vacacional completo parte de S/ 2,800, sujeto a la revisión de conceptos variables y condiciones específicas.
Vacaciones truncas y liquidación
Al terminar el vínculo laboral, puede existir una compensación por vacaciones pendientes o truncas. Debe calcularse junto con CTS y gratificación truncas, descontando pagos que ya fueron efectuados.
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Ver las calculadorasPreguntas frecuentes
¿Las vacaciones son 30 días hábiles?
Se consideran 30 días calendario en el régimen privado general.
¿El empleador puede pagarme en vez de darme descanso?
El descanso es la regla. Las alternativas o reducciones requieren condiciones específicas y, en determinados casos, acuerdo escrito.
¿Cuándo se paga el sueldo de vacaciones?
La remuneración debe abonarse antes del inicio del descanso vacacional.
¿Puedo fraccionar mis vacaciones?
Puede haber fraccionamiento bajo condiciones y acuerdos aplicables.
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Fuentes oficiales
- SUNAFIL: Calculadora laboral
- SUNAFIL: cálculo de gratificación
- SUNAFIL: vacaciones
- SUNAT: rentas de quinta categoría
Aviso informativo: Esta guía es educativa y ofrece una estimación general. La situación de cada persona puede variar según su contrato, régimen, conceptos remunerativos, fecha de ingreso, pagos previos y cambios normativos. Para una decisión o reclamo, revisa tu boleta, contrato y la información oficial aplicable.