Cómo calcular la gratificación en Perú: julio, diciembre y bono extraordinario
Actualizado el 03 de julio de 2026 · Equipo editorial CalculaCuanto
En el régimen laboral privado aplicable, las gratificaciones ordinarias se pagan por Fiestas Patrias y Navidad. El pago completo está vinculado al tiempo laborado durante el semestre correspondiente. Además, suele existir una bonificación extraordinaria asociada a la cobertura de salud.
Fórmula orientativa
Gratificación base = remuneración computable × meses laborados en el semestre / 6
Bonificación extraordinaria = gratificación base × porcentaje aplicable
Total estimado = gratificación base + bonificación extraordinaria
Para una persona afiliada a EsSalud, la bonificación extraordinaria normalmente es 9% de la gratificación; para cobertura EPS suele ser 6.75%. Confirma siempre el régimen de salud y la normativa vigente antes de calcular.
Qué puede integrar la remuneración computable
El sueldo básico y ciertos conceptos regulares, como asignación familiar u horas extras promediadas cuando cumplan las condiciones aplicables. Los pagos ocasionales o no remunerativos no deben incorporarse automáticamente.
Ejemplo referencial
Si la remuneración computable es S/ 2,400 y se trabajaron seis meses completos:
Gratificación base = 2,400 × 6/6 = S/ 2,400
Bono EsSalud estimado = 2,400 × 9% = S/ 216
Total estimado = S/ 2,616
El ejemplo es referencial. Puede cambiar por faltas, inicio de labores, conceptos variables, EPS u otras condiciones.
Gratificación trunca
Cuando se produce el cese sin completar el semestre, puede corresponder una gratificación proporcional por los meses calendario completos computables. Debe revisarse junto con los demás beneficios de la liquidación.
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Ir a la calculadoraPreguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la gratificación?
Usualmente en la primera quincena de julio y diciembre.
¿La gratificación tiene descuentos de AFP u ONP?
El tratamiento del pago debe revisarse según la norma vigente y tu boleta. La bonificación extraordinaria es un concepto separado.
¿Los practicantes reciben gratificación legal?
No necesariamente; su régimen es distinto al de un trabajador sujeto al régimen laboral privado.
¿Qué pasa si trabajé solo parte del semestre?
La gratificación puede calcularse de forma proporcional, según los meses computables.
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Fuentes oficiales
- SUNAFIL: Calculadora laboral
- SUNAFIL: cálculo de gratificación
- SUNAFIL: vacaciones
- SUNAT: rentas de quinta categoría
Aviso informativo: Esta guía es educativa y ofrece una estimación general. La situación de cada persona puede variar según su contrato, régimen, conceptos remunerativos, fecha de ingreso, pagos previos y cambios normativos. Para una decisión o reclamo, revisa tu boleta, contrato y la información oficial aplicable.