Calculadora de Gratificaciones 2026 Perú
Calcula tu gratificación de Fiestas Patrias o Navidad, con la bonificación extraordinaria de la Ley 30334 incluida y el desglose completo.
Gratificación
Perú · Fiestas Patrias y Navidad
Tus datos
Un semestre completo son 6 meses (una remuneración íntegra). Usa los días si trabajaste una fracción.
Régimen común: una remuneración completa por gratificación.
La bonificación es 9% (EsSalud) o 6.75% (EPS).
Cálculo referencial con parámetros oficiales 2026. Ver metodología
Tu gratificación (total a recibir)
S/ 5,450.00
por 6 meses · incluye bonificación 9%
Desglose del cálculo
No tiene descuentos de AFP/ONP ni EsSalud (Ley 30334); sí está afecta a renta de 5.ª categoría.
Se paga hasta el 15 de julio (Fiestas Patrias) y el 15 de diciembre (Navidad).
Cómo se calcula
Gratificación = (Remuneración computable ÷ 6) × meses + (÷ 180) × días + bonificación (9% / 6.75% EPS)
La gratificación equivale a una remuneración por cada semestre completo. Se prorratea por los meses y días trabajados, y se le suma la bonificación extraordinaria (el 9% que iría a EsSalud, o 6.75% si estás en una EPS).
1 · Remuneración computable
Base = sueldo bruto + asignación familiar (si tienes hijos). A diferencia de la CTS, NO incluye 1/6 de gratificación.
2 · Proporcional por tiempo
Un sexto de la remuneración por cada mes calendario completo (RC ÷ 6); un treintavo de ese sexto por cada día (RC ÷ 180). Seis meses = una remuneración íntegra.
3 · Bonificación y pago
Se suma la bonificación extraordinaria (9% EsSalud o 6.75% EPS, Ley 30334). Se paga hasta el 15 de julio y el 15 de diciembre; no tiene descuentos de AFP/ONP ni EsSalud.
Parámetros vigentes 2026
- RMV
- S/ 1,130.00
- Asignación familiar
- S/ 113.00
- 10% de la RMV
Fuentes oficiales y base legal
Cada parámetro proviene de la entidad que lo publica. Verifica en la fuente:
- MTPE · Ley de GratificacionesLey 27735 (arts. 2 y 3) y su reglamento D.S. 005-2002-TR
- Congreso · Bonificación extraordinariaLey 30334 (art. 3): 9% EsSalud / 6.75% EPS
- SUNAFIL · Cálculo de la gratificación1/6 de la remuneración por mes completo; semestre = 1 remuneración
Ejemplos resueltos
S/ 3,000 · 6 meses · sin hijos
S/ 3,000 · 6 meses · con hijos
S/ 2,400 · 3 meses y 15 días
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la gratificación en 2026?
Con seis meses completos trabajados en el semestre, la gratificación equivale a una remuneración íntegra. Si trabajaste menos, es proporcional: por cada mes calendario completo te corresponde un sexto (1/6) de tu remuneración computable, y por cada día de la fracción, un treintavo de ese sexto (1/180). A eso se suma la bonificación extraordinaria de la Ley 30334.
¿Qué es la bonificación extraordinaria del 9%?
La Ley N° 30334 dejó a las gratificaciones inafectas a aportes (no se descuenta AFP/ONP ni EsSalud). A cambio, el trabajador recibe una bonificación extraordinaria equivalente al 9% de la gratificación (lo que el empleador habría aportado a EsSalud). Si estás afiliado a una EPS, esa bonificación es del 6.75%.
¿Cuándo se paga la gratificación?
Dos veces al año: hasta el 15 de julio (Fiestas Patrias, por el semestre enero–junio) y hasta el 15 de diciembre (Navidad, por el semestre julio–diciembre). El pago no puede exceder esas fechas; incumplir es una infracción grave fiscalizable por SUNAFIL.
¿La gratificación tiene descuentos de AFP, ONP o EsSalud?
No. Desde la Ley 30334, la gratificación está inafecta a los aportes previsionales (AFP/ONP) y de salud (EsSalud): la recibes íntegra. Sí integra la base del Impuesto a la Renta de quinta categoría.
¿Qué pasa si no trabajé el semestre completo?
Cobras la parte proporcional: un sexto de tu remuneración por cada mes calendario completo laborado en el semestre, más un treintavo de ese sexto por cada día de la fracción. En la calculadora ingresa los meses completos y los días trabajados.
¿Quién tiene derecho y qué es la gratificación trunca?
Los trabajadores del régimen laboral privado (plazo indeterminado, plazo fijo o tiempo parcial) que estén en planilla al momento del pago y hayan laborado al menos un mes completo en el semestre. Si cesaste antes del pago, te corresponde la gratificación trunca por los meses trabajados, pagada dentro de las 48 horas del cese junto con tu liquidación.
Calculadoras relacionadas
Sueldo Neto
De bruto a neto con AFP/ONP y quinta categoría.
CTS
Tu depósito semestral de mayo y noviembre.
Liquidación de beneficios
Beneficios sociales al cese.
Vacaciones Truncas
Vacaciones no gozadas.
Datos verificados y actualizados al 03 de julio de 2026. Cada valor está citado con su norma oficial.