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Sueldo bruto vs sueldo neto en Perú 2026: ¿cómo se calcula?

Actualizado el 04 de julio de 2026 · Equipo CalculaCuanto

Cuando buscas empleo o revisas tu boleta de pago, encuentras dos términos clave: sueldo bruto y sueldo neto. El primero es la remuneración total pactada antes de cualquier descuento; el segundo es lo que recibes en tu cuenta después de aportes y tributos. Conocer la diferencia te permite negociar mejor y planificar tus finanzas. Esta guía te muestra cómo se calculan en Perú en 2026 y qué factores influyen en cada uno.

Del sueldo bruto al sueldo neto en Perú Al sueldo bruto se le descuenta el aporte de pensión (AFP u ONP) y la retención de renta de quinta categoría para obtener el sueldo neto. Del sueldo bruto al sueldo neto SUELDO BRUTO Tu remuneración pactada Aporte AFP u ONP Renta de 5.ª categoría SUELDO NETO Lo que recibes en mano La asignación familiar (si tienes hijos) suma al bruto. EsSalud (9%) lo aporta el empleador: no se descuenta. La renta de 5.ª solo se retiene si tus ingresos anuales superan las 7 UIT.

¿Qué es el sueldo bruto?

Es el monto acordado con el empleador, sin aplicar descuentos. Incluye salario base, bonos, horas extras y otros conceptos remunerativos. Es el valor que suelen publicar los anuncios de empleo y el que figura en el contrato.

¿Qué es el sueldo neto?

Es el ingreso final que llega al trabajador después de descontar aportes previsionales (ONP o AFP) y el Impuesto a la Renta de quinta categoría cuando corresponde. Este es el monto “en mano” que puedes gastar o ahorrar.

Descuentos obligatorios en 2026

En Perú existen dos tipos principales de descuentos sobre la remuneración:

1. Aportes previsionales

Los trabajadores deben aportar a un sistema de pensiones. Hay dos opciones:

  • Oficina de Normalización Previsional (ONP): el aporte es 13 % del sueldo bruto.
  • Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP): el aporte obligatorio es 10 % de la remuneración. A eso se suman un seguro de invalidez y sobrevivencia y una comisión por administración que varía según la AFP. Por ejemplo, en 2026 las comisiones mixtas rondan el 1.25 % del sueldo. El porcentaje total suele situarse entre 12 % y 13 %.

El trabajador elige ONP o AFP al inicio de su vida laboral; cambiar implica procedimientos específicos.

2. Impuesto a la Renta de quinta categoría

Los trabajadores dependientes tributan según una escala progresiva. Solo pagan quienes superan un límite anual de 7 UIT; se calcula restando 7 UIT de la renta bruta anual y aplicando la tabla progresiva de quinta categoría (8 %, 14 %, 17 %, 20 % y 30 % según tramos). El impuesto se retiene mensualmente estimando la renta anual y dividiendo el resultado entre 12; si tu ingreso anual no supera 7 UIT (S/ 38,500 en 2026), no se aplica impuesto.

Cómo se calcula el sueldo neto

  1. Determina tu sueldo bruto mensual (incluyendo asignación familiar, horas extras, comisiones y otros conceptos remunerativos).
  2. Resta los aportes previsionales:
    • Si estás en ONP: multiplicas el sueldo bruto por 13 % y lo descuentas.
    • Si estás en AFP: restas el 10 % obligatorio más el porcentaje de la comisión y seguro según tu AFP (aprox. 2 %–3 %).
  3. Calcula la base imponible para el impuesto: proyecta tu ingreso anual, resta 7 UIT y aplica la tabla de tasas. Divide el resultado entre 12 para obtener la retención mensual.
  4. Resta el impuesto calculado al sueldo después de aportes. El resultado es tu sueldo neto.

Ejemplo práctico

Imaginemos a Jorge, quien gana S/ 2,000 brutos mensuales y aporta a la ONP.

  1. Aporte previsional: S/ 2,000 × 13 % = S/ 260.
  2. Sueldo después de ONP: S/ 2,000 – S/ 260 = S/ 1,740.
  3. Impuesto a la Renta: como su remuneración anual (S/ 24,000) no supera 7 UIT, no paga impuesto.
  4. Sueldo neto: S/ 1,740.

Si Jorge estuviera afiliado a una AFP con una comisión total del 12 %, el descuento previsional sería S/ 240 y su sueldo neto quedaría S/ 1,760. Si su ingreso anual superara 7 UIT, también se le retendría el impuesto según la escala progresiva.

Consejos y errores comunes

  • No confundir salario bruto con neto: al negociar un empleo, asegúrate de preguntar por el neto y el régimen previsional.
  • Revisar la boleta de pago: verifica que los descuentos estén correctamente calculados y correspondan a tu sistema de pensiones.
  • Considerar la asignación familiar: si tienes hijos y estás en el régimen privado, suma el beneficio de S/ 113 a tu sueldo bruto antes de calcular descuentos.
  • Actualizar la UIT y tablas: las tasas y topes pueden cambiar cada año. Usa nuestra calculadora para aplicar los parámetros vigentes.

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Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si cambio de ONP a AFP?
Podrás transferir tus aportes a una AFP a través del Sistema de Retiro de la ONP, pero perderás la posibilidad de una pensión bajo el esquema de reparto. Consulta siempre con un especialista.

¿Cuándo se aplica la retención de quinta categoría?
La empresa evalúa si tu renta anual supera 7 UIT. De ser así, aplica la tabla progresiva. Si no, solo se descuentan las aportes previsionales.

¿Qué conceptos se incluyen en el sueldo bruto?
Incluye la remuneración básica, asignación familiar, bonos, gratificaciones, comisiones, horas extras y cualquier pago remunerativo habitual.

¿El seguro de salud (EsSalud) se descuenta al trabajador?
No. El aporte a EsSalud (9 % de la remuneración) lo asume íntegramente el empleador.

¿Cómo afecta la afiliación a una AFP u ONP?
La diferencia está en el porcentaje de descuento y en el tipo de pensión al jubilarte. La ONP es un sistema de reparto y la AFP un sistema de capitalización individual.

Conclusión

Entender la diferencia entre sueldo bruto y neto te permite planificar mejor tus finanzas y detectar posibles errores en tu boleta. En 2026 los principales descuentos corresponden a aportes previsionales y al Impuesto a la Renta de quinta categoría, cuyo cálculo se basa en tablas progresivas.

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Fuentes oficiales

  • Artículo de Bumeran sobre diferencia entre sueldo bruto y neto.
  • SUNAT – normativa sobre Impuesto a la Renta de quinta categoría.