Nómina y sueldo

Cómo calcular el sueldo neto en México: ISR, IMSS y descuentos

Actualizado el 03 de julio de 2026 · Equipo editorial CalculaCuanto

El sueldo neto es la cantidad que recibe la persona trabajadora después de retenciones y descuentos. El resultado no debe estimarse restando un único porcentaje, porque depende de la periodicidad de pago, el salario, las tablas de ISR vigentes, cuotas aplicables y descuentos autorizados.

Fórmula orientativa

Sueldo neto = sueldo bruto
             - ISR retenido
             - cuota obrera IMSS, cuando corresponda
             - descuentos autorizados

Un crédito INFONAVIT puede añadir un descuento, pero no todas las personas trabajadoras tienen uno. Además, el cálculo puede diferir entre pago semanal, quincenal o mensual.

Paso a paso

Define salario bruto y periodicidad de nómina.
Usa la tarifa de ISR vigente para esa periodicidad.
Calcula las cuotas de seguridad social según el salario base de cotización y reglas aplicables.
Agrega descuentos autorizados, por ejemplo crédito INFONAVIT, préstamos o pensión alimenticia, si existen.
Presenta el desglose y la fecha de vigencia de tablas usadas.

Ejemplo conceptual

Dos personas con el mismo salario bruto pueden recibir un neto distinto si tienen diferente periodicidad, crédito INFONAVIT, faltas, horas extras, bonos o descuentos autorizados.

Errores frecuentes

Usar una tabla ISR de otro año.
Calcular ISR con una tarifa mensual para un pago quincenal.
Confundir sueldo bruto con salario diario integrado.
Estimar IMSS con un porcentaje fijo para todos los salarios.

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Preguntas frecuentes

¿El ISR se calcula igual para todos?

No. Depende del ingreso y de la tarifa aplicable al periodo de pago.

¿El IMSS se descuenta de la nómina?

La seguridad social tiene componentes a cargo de la persona empleadora y, según el caso, una parte obrera. La nómina debe mostrar los conceptos aplicables.

¿INFONAVIT siempre se descuenta?

Solo cuando existe un crédito o una obligación aplicable.

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Fuentes oficiales

Aviso informativo: Esta guía es educativa y ofrece una estimación general. La situación de cada persona puede variar según su contrato, régimen, conceptos remunerativos, fecha de ingreso, pagos previos y cambios normativos. Para una decisión o reclamo, revisa tu boleta, contrato y la información oficial aplicable.