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Nómina y seguridad social

IMSS e INFONAVIT en nómina: qué revisar en México

Por Equipo Editorial de calculacuánto · Actualizado el 03 de julio de 2026

Las cuotas de seguridad social se calculan considerando el salario diario y los días laborados, bajo reglas que distinguen componentes patronales y, según corresponda, obreros. INFONAVIT puede generar descuentos en nómina cuando existe un crédito.

Por qué no debes usar un porcentaje único

Las cuotas pueden variar por el salario base de cotización, topes, ramo de aseguramiento, antigüedad, condiciones de la empresa y actualización de parámetros. Por eso no existe un porcentaje único que sirva para todos: cada ramo se calcula por separado y los parámetros se actualizan cada año.

Qué necesitas para estimarlo

Ten a la mano:

  • Tu sueldo y la periodicidad con la que te pagan.
  • Si tienes un crédito INFONAVIT y, cuando corresponda, la modalidad de descuento.
  • El año de cálculo, porque los parámetros cambian.

Qué deberías ver en el desglose

  • La estimación de ISR.
  • La estimación de la cuota obrera del IMSS.
  • El descuento de INFONAVIT, solo si tienes un crédito.
  • Una nota que aclare que el cálculo es referencial.

¿Quieres calcularlo en segundos?

Usa Calculadora de sueldo neto México y revisa un desglose estimado, paso a paso.

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Preguntas frecuentes

¿Todas las cuotas IMSS salen de mi sueldo?

No. Hay aportaciones a cargo de la empresa y, según el caso, una parte obrera reflejada en nómina.

¿INFONAVIT se descuenta aunque no tenga crédito?

No debe asumirse. El descuento depende de que exista un crédito o condición aplicable.

¿El salario base de cotización es igual al sueldo neto?

No. Es un concepto usado para seguridad social y puede integrar elementos distintos al importe neto que recibe la persona.

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Fuentes oficiales

Datos verificados y actualizados al 03 de julio de 2026. Cada valor está citado con su norma oficial.