Nómina y seguridad social

IMSS e INFONAVIT en nómina: qué revisar en México

Actualizado el 03 de julio de 2026 · Equipo editorial CalculaCuanto

Las cuotas de seguridad social se calculan considerando el salario diario y los días laborados, bajo reglas que distinguen componentes patronales y, según corresponda, obreros. INFONAVIT puede generar descuentos en nómina cuando existe un crédito.

Por qué no debes usar un porcentaje único

Las cuotas pueden variar por el salario base de cotización, topes, ramo de aseguramiento, antigüedad, condiciones de la empresa y actualización de parámetros. Por eso una calculadora de sueldo neto debe tratar IMSS como un módulo con parámetros versionados, no como un número fijo.

Recomendación de diseño para la calculadora

Pedir:

Sueldo y periodicidad.
Si existe crédito INFONAVIT.
Modalidad o tipo de descuento del crédito, cuando corresponda.
Año de cálculo.
Estado o configuración adicional solo si es relevante para el modelo aplicado.

Mostrar:

Estimación de ISR.
Estimación de cuota obrera IMSS.
Descuento INFONAVIT si el usuario lo indicó.
Aviso de que el cálculo es referencial.

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Preguntas frecuentes

¿Todas las cuotas IMSS salen de mi sueldo?

No. Hay aportaciones a cargo de la empresa y, según el caso, una parte obrera reflejada en nómina.

¿INFONAVIT se descuenta aunque no tenga crédito?

No debe asumirse. El descuento depende de que exista un crédito o condición aplicable.

¿El salario base de cotización es igual al sueldo neto?

No. Es un concepto usado para seguridad social y puede integrar elementos distintos al importe neto que recibe la persona.

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Fuentes oficiales

Aviso informativo: Esta guía es educativa y ofrece una estimación general. La situación de cada persona puede variar según su contrato, régimen, conceptos remunerativos, fecha de ingreso, pagos previos y cambios normativos. Para una decisión o reclamo, revisa tu boleta, contrato y la información oficial aplicable.