Calculadora de cuotas IMSS 2026: cuánto te descuenta el Seguro Social
Tu cuota obrera del IMSS es el 2.375% de tu salario base de cotización (SBC) más 0.40% sobre lo que pase de 3 UMA. Con $15,000 al mes te descuentan $393.98, el 2.63% del sueldo; si percibes únicamente el salario mínimo, la paga tu patrón (art. 36 LSS).
Vigente 2026 · Última actualización: 11 de octubre de 2026 · metodología y fuentes
Cuotas IMSS
México · en pesos
Tus datos
Ajusta el factor de integración del SBC (más años = más días de vacaciones).
Cálculo referencial con parámetros oficiales 2026. Ver metodología
Tus cuotas IMSS mensuales
$393.98
2.63% de tu sueldo del periodo · cuota del trabajador
Parámetros 2026 · revisado el 11 de octubre de 2026 · Fuentes: SAT · INEGI · IMSS / LSS · DOF · CONASAMI · Referencial · ver fuentes
Desglose por ramo
El SBC integra, además del sueldo, la parte proporcional del aguinaldo (15 días) y de la prima vacacional (25% sobre 12 días de vacaciones por tu antigüedad): factor de integración 1.0493 (art. 27 LSS).
Base legal (Ley del Seguro Social): enfermedad y maternidad en especie 0.40% sobre el excedente de 3 UMA (art. 106 fr. II) y en dinero 0.25% (art. 107), gastos médicos de pensionados 0.375% (art. 25), invalidez y vida 0.625% (art. 147) y cesantía en edad avanzada y vejez 1.125% (art. 168), todas sobre el SBC con tope de 25 UMA (art. 28).
Aquí solo ves la cuota del trabajador. Tu patrón paga además sus propias cuotas (más altas), el seguro de retiro y la aportación al INFONAVIT (5% del SBC); ninguna se descuenta de tu sueldo ni se muestra en este cálculo.
Cálculo referencial: asume un sueldo mensual fijo. El pago variable (comisiones, bonos), las ausencias, las incapacidades y los días cotizados de cada periodo cambian el SBC y la cuota real; tu patrón y el IMSS determinan la cifra oficial.
Cómo se calcula
Cuota obrera = SBC × días × 2.375% + (SBC − 3 UMA) × días × 0.4% · SBC con tope de 25 UMA
Tu cuota obrera del IMSS no se calcula sobre el sueldo simple, sino sobre el salario base de cotización (SBC): tu salario diario integrado con la parte proporcional del aguinaldo y de la prima vacacional (art. 27 LSS), con tope de 25 UMA diarias (art. 28). Sobre el SBC se aplican cinco ramos a cargo del trabajador; la cuota de enfermedad y maternidad en especie solo se cobra sobre lo que exceda 3 UMA. Si percibes únicamente el salario mínimo de tu zona, tu patrón paga íntegra la cuota obrera (art. 36 LSS).
1 · Salario base de cotización
Salario diario (sueldo mensual ÷ 30.4 días) × factor de integración (15 días de aguinaldo y 25% de prima vacacional sobre los días de vacaciones de tu año de servicio). Tope: 25 UMA diarias.
2 · Cuotas obreras por ramo
Prestaciones en dinero 0.25%, gastos médicos de pensionados 0.375%, invalidez y vida 0.625% y cesantía y vejez 1.125% sobre el SBC; enfermedad y maternidad en especie 0.4% solo sobre el excedente de 3 UMA.
3 · Salario mínimo y periodo
Con un sueldo de hasta el salario mínimo de tu zona, la cuota obrera la paga tu patrón (art. 36 LSS). La cuota del periodo es proporcional a los días cotizados (mes o quincena).
Parámetros vigentes 2026
- UMA 2026
- $117.31
- $3,566.22 mensual
- Salario mínimo
- $315.04
- diario
Fuentes oficiales y base legal
Cada parámetro proviene de la entidad que lo publica. Verifica en la fuente:
- IMSS · Ley del Seguro SocialArts. 25, 27, 28, 36, 106, 107, 147 y 168 (SBC, tope de 25 UMA y cuotas obreras por ramo)
¿Cuánto te descuenta el IMSS según tu sueldo? Tabla 2026
Cuota obrera mensual con 1 año de antigüedad y las prestaciones mínimas de ley. Como el SBC integra aguinaldo y prima vacacional, la cuota es algo mayor que la suma de tasas y, en esta tabla, va del 2.49% al 2.83% del sueldo: sube un poco con el ingreso por la cuota sobre el excedente de 3 UMA.
El SBC se topa en 25 UMA diarias ($2,932.75 en 2026, art. 28 LSS): con este factor, a partir de un sueldo de unos $84,965 al mes la cuota ya no crece.
| Sueldo mensual | SBC diario | Cuota obrera mensual | % del sueldo |
|---|---|---|---|
| $10,000 | $345.17 | $249.21 | 2.49% |
| $12,000 | $414.20 | $306.63 | 2.56% |
| $15,000 | $517.75 | $393.98 | 2.63% |
| $20,000 | $690.34 | $539.58 | 2.70% |
| $25,000 | $862.92 | $685.17 | 2.74% |
| $30,000 | $1,035.51 | $830.76 | 2.77% |
| $40,000 | $1,380.68 | $1,121.95 | 2.80% |
| $50,000 | $1,725.85 | $1,413.13 | 2.83% |
| $100,000 | $2,932.75 | $2,431.27 | 2.43% |
Mes de referencia de 30.4 días, sueldo fijo y sin otras percepciones. Con otra antigüedad o prestaciones superiores a las de ley, el factor de integración y la cuota cambian.
Qué pagas en cada ramo del Seguro Social
Desglose de la cuota obrera con $15,000 al mes y 1 año de antigüedad. Todas las tasas se aplican sobre el SBC, salvo la de enfermedades y maternidad en especie, que solo grava lo que pasa de 3 UMA.
| Ramo | Tasa a tu cargo | Base | Cuota mensual |
|---|---|---|---|
| Enfermedades y maternidad, en especie | 0.40% | excedente de 3 UMA (art. 106 fr. II LSS) | $20.16 |
| Enfermedades y maternidad, en dinero | 0.25% | SBC (art. 107 LSS) | $39.35 |
| Gastos médicos de pensionados | 0.375% | SBC (art. 25 LSS) | $59.02 |
| Invalidez y vida | 0.625% | SBC (art. 147 LSS) | $98.37 |
| Cesantía en edad avanzada y vejez | 1.125% | SBC (art. 168 LSS) | $177.07 |
El seguro de retiro, el de riesgos de trabajo, el de guarderías y prestaciones sociales y la aportación al INFONAVIT los paga solo el patrón.
Si ganas el salario mínimo, las cuotas las paga tu patrón
Si ese mes percibes únicamente el salario mínimo de tu zona, la Ley del Seguro Social pone a cargo del patrón la cuota que te correspondería (art. 36): no se te descuenta nada. Es un corte seco: con un sueldo un poco mayor, o si además recibes bonos o comisiones, se calcula la cuota normal.
| Zona | Sueldo mensual | Cuota obrera a tu cargo |
|---|---|---|
| Salario mínimo general | $9,577.22 | $0.00 |
| Zona Libre de la Frontera Norte | $13,402.45 | $0.00 |
Sueldo mensual = salario mínimo diario × 30.4 días.
Ejemplos resueltos
$15,000 · 1 año de antigüedad · mensual
$15,000 · 1 año de antigüedad · quincena
$90,000 · 5 años de antigüedad (tope de 25 UMA)
Preguntas frecuentes
¿Qué es la cuota obrera del IMSS?
Es la parte de las cuotas del Seguro Social que le corresponde pagar a la persona trabajadora. Tu patrón la retiene de tu salario cada vez que te paga y la entera al IMSS junto con su propia parte (art. 38 de la Ley del Seguro Social). Aparece en tu recibo de nómina como «IMSS» o «cuota obrera».
¿Qué es el salario base de cotización (SBC) y por qué es mayor que mi sueldo?
Es la base sobre la que se calculan las cuotas: tu salario diario más la parte proporcional del aguinaldo y de la prima vacacional, y otras percepciones que integran según el art. 27 de la Ley del Seguro Social. Con las prestaciones mínimas de ley, en el primer año el factor de integración es de 1.0493: por eso tu SBC es un poco mayor que tu sueldo. Con más antigüedad suben tus días de vacaciones y, con ellos, el factor.
¿Las horas extra, los bonos o los vales aumentan mi cuota del IMSS?
Depende del concepto (art. 27 LSS). No integran el SBC el tiempo extra dentro de los márgenes de la Ley Federal del Trabajo, las despensas hasta el 40% de la UMA diaria ($46.92 por día) ni los premios de asistencia y puntualidad hasta el 10% del SBC; si rebasan esos límites, integra el excedente. Las comisiones y los bonos sí integran: si son variables, se promedian los del bimestre anterior (art. 30 LSS).
¿Cuánto me descuentan del IMSS en una quincena?
La cuota se calcula por días cotizados: SBC diario × días del periodo × el porcentaje de cada ramo. Con $15,000 al mes, una quincena de 15 días da $194.40; el mes de referencia (30.4 días), $393.98. Por eso dos quincenas no siempre suman exactamente lo del mes. En la calculadora puedes elegir los días del periodo.
¿Cuánto paga el patrón al IMSS por mí?
Más que tú. Además de su parte en enfermedad y maternidad, invalidez y vida y cesantía en edad avanzada y vejez, el patrón paga solo él el seguro de retiro (2% del SBC, art. 168 LSS), el de riesgos de trabajo (con una prima según la siniestralidad de la empresa) y el de guarderías y prestaciones sociales (1%, art. 211 LSS), y aporta el 5% del SBC al INFONAVIT. Nada de eso se descuenta de tu sueldo; esta calculadora muestra solo tu cuota obrera.
¿Cómo verifico que mi patrón me tiene dado de alta y con qué salario?
Consulta tu reporte de semanas cotizadas en los servicios digitales del IMSS (en línea o en la app IMSS Digital) con tu CURP y tu correo: muestra tus patrones, tus semanas cotizadas y el salario base con el que te registraron. Si no apareces o el salario es menor al real, puedes pedir orientación al IMSS o, en lo laboral, a la PROFEDET (jurisdicción federal) o a la procuraduría de la defensa del trabajo de tu estado.
Calculadoras relacionadas
Datos verificados y actualizados al 11 de octubre de 2026. Cada valor está citado con su norma oficial.