Calculadora de Vacaciones 2026 México
Averigua cuántos días de vacaciones te corresponden en México según tu antigüedad (reforma de vacaciones dignas) y cuánto valen, con su prima vacacional. Puedes calcular también la parte proporcional (truncas) si no completaste el año.
Última actualización: 3 de julio de 2026 · metodología y fuentes
Vacaciones
México · días por antigüedad
Tus datos
Usa «meses trabajados» < 12 para calcular vacaciones proporcionales (truncas). Prima mínima 25%.
Cálculo referencial con parámetros oficiales 2026. Ver metodología
Días de vacaciones al año
12 días
prima vacacional $1,500.00
Pago de vacaciones no gozadas
Te corresponden 12 días de vacaciones al año por 1 año de antigüedad (art. 76 LFT).
Cuando gozas tus vacaciones recibes tu salario normal; el único pago extra es la prima vacacional (mínimo 25%, art. 80 LFT).
El total de arriba es lo que se te paga cuando NO gozas las vacaciones (por ejemplo, al terminar la relación laboral).
La prima vacacional está exenta de ISR hasta 15 UMA; usa la calculadora de prima vacacional para el detalle con impuestos. Cálculo referencial.
Cómo se calcula
Días de vacaciones = tabla por antigüedad (art. 76) · Pago = días × (sueldo ÷ 30) + prima vacacional (25%)
Desde 2023, la Ley Federal del Trabajo otorga 12 días de vacaciones en el primer año y 2 días más por cada año hasta llegar a 20 al quinto; luego 2 días por cada 5 años de antigüedad (art. 76). Durante las vacaciones recibes tu salario normal y, además, la prima vacacional (mínimo 25%, art. 80). Si dejas el trabajo sin gozarlas, se te paga la parte proporcional a los meses trabajados más su prima.
1 · Días por antigüedad
Se busca en la tabla del art. 76 los días que te corresponden según tus años de servicio (12 el primer año, +2 por año hasta 20, luego +2 por quinquenio).
2 · Parte proporcional (truncas)
Si no completaste el año o dejas el empleo, se prorratean los días por los meses trabajados: días × (meses ÷ 12).
3 · Pago y prima
El salario de esos días es días × (sueldo ÷ 30); la prima vacacional añade al menos el 25%. Al gozarlas recibes tu salario normal + la prima; al no gozarlas, el total se paga en el finiquito.
Fuentes oficiales y base legal
Cada parámetro proviene de la entidad que lo publica. Verifica en la fuente:
- LFT · Vacaciones (Vacaciones Dignas)Art. 76 (días por antigüedad) · art. 78 (goce continuo) · art. 79 (no compensables en dinero)
- LFT · Prima vacacionalArt. 80: prima mínima del 25% sobre el salario de los días de vacaciones
- PROFEDET (STPS) · Vacaciones dignasReforma vigente desde el 1 de enero de 2023
¿Prefieres leer el detalle paso a paso? Lee la guía completa.
Vacaciones en México: días por antigüedad y pago vacacionalEjemplos resueltos
$15,000 · 1 año
$20,000 · 8 años · medio año (truncas)
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
Desde la reforma de vacaciones dignas (2023), en tu primer año de trabajo tienes derecho a 12 días. El número sube 2 días por cada año hasta llegar a 20 días al quinto año; después aumenta 2 días por cada 5 años de antigüedad (art. 76 de la Ley Federal del Trabajo).
¿Cómo aumentan mis días de vacaciones con la antigüedad?
Año 1: 12 días · año 2: 14 · año 3: 16 · año 4: 18 · año 5: 20. De los 6 a los 10 años son 22 días; de 11 a 15, 24; de 16 a 20, 26; y así, sumando 2 días por cada quinquenio de antigüedad.
¿Me pagan las vacaciones?
Sí. Durante tus vacaciones sigues recibiendo tu salario normal, y además tu empresa te paga la prima vacacional (mínimo 25% del salario de esos días). Si terminas la relación laboral sin haber tomado tus vacaciones, se te paga la parte proporcional en el finiquito.
¿Qué son las vacaciones proporcionales o truncas?
Cuando no completas el año o dejas el trabajo, te corresponde la parte proporcional de tus vacaciones según los meses trabajados. Por ejemplo, si tienes derecho a 12 días y trabajaste 6 meses, te tocan 6 días proporcionales, que se pagan junto con su prima en tu finiquito.
¿Puedo cambiar mis vacaciones por dinero?
No mientras tengas la relación laboral: las vacaciones deben disfrutarse, no compensarse con un pago (art. 79 LFT). Solo se pagan en dinero cuando no las gozaste y termina el vínculo laboral, como parte proporcional del finiquito.
¿Cuándo debo tomar mis vacaciones?
Dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. El patrón debe entregarte una constancia con tu antigüedad y los días que te corresponden. Se disfrutan de forma continua (al menos 12 días seguidos si así lo decides).
Calculadoras relacionadas
Datos verificados y actualizados al 03 de julio de 2026. Cada valor está citado con su norma oficial.