Prestaciones laborales

Prima vacacional en México: cómo calcular el mínimo de 25%

Actualizado el 03 de julio de 2026 · Equipo editorial CalculaCuanto

La prima vacacional es un pago adicional al salario que se recibe durante el periodo vacacional. La referencia mínima general es 25% sobre los salarios que correspondan a los días de vacaciones.

Fórmula orientativa

Pago de vacaciones = salario diario × días de vacaciones
Prima vacacional = pago de vacaciones × porcentaje de prima

La empresa puede ofrecer un porcentaje mayor. Por ello, la calculadora debe permitir editar el porcentaje y registrar la fuente de la condición: ley, contrato individual, contrato colectivo o política interna.

Ejemplo referencial

Con salario diario de $450 MXN, 12 días de vacaciones y prima de 25%:

Pago de vacaciones = 450 × 12 = $5,400
Prima vacacional = 5,400 × 25% = $1,350

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Preguntas frecuentes

¿La prima vacacional reemplaza el sueldo de vacaciones?

No. Es un pago adicional a la remuneración correspondiente a los días de vacaciones.

¿Siempre es 25%?

25% es el mínimo general. Puede ser superior por una prestación más favorable.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?

Depende de la antigüedad y del marco laboral aplicable. La calculadora debe pedir los años de servicio y usar una tabla vigente.

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Fuentes oficiales

Aviso informativo: Esta guía es educativa y ofrece una estimación general. La situación de cada persona puede variar según su contrato, régimen, conceptos remunerativos, fecha de ingreso, pagos previos y cambios normativos. Para una decisión o reclamo, revisa tu boleta, contrato y la información oficial aplicable.