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Prestaciones laborales

Prima vacacional en México: cómo calcular el mínimo de 25%

Por Equipo Editorial de calculacuánto · Actualizado el 03 de julio de 2026

La prima vacacional es un pago adicional al salario que se recibe durante el periodo vacacional. La referencia mínima general es 25% sobre los salarios que correspondan a los días de vacaciones.

Fórmula orientativa

Pago de vacaciones = salario diario × días de vacaciones
Prima vacacional = pago de vacaciones × porcentaje de prima

La empresa puede ofrecer un porcentaje mayor. Si es tu caso, usa ese porcentaje y verifica de dónde proviene la condición: ley, contrato individual, contrato colectivo o política interna.

Ejemplo referencial

Con salario diario de $450 MXN, 12 días de vacaciones y prima de 25%:

Pago de vacaciones = 450 × 12 = $5,400
Prima vacacional = 5,400 × 25% = $1,350

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Preguntas frecuentes

¿La prima vacacional reemplaza el sueldo de vacaciones?

No. Es un pago adicional a la remuneración correspondiente a los días de vacaciones.

¿Siempre es 25%?

25% es el mínimo general. Puede ser superior por una prestación más favorable.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?

Depende de tu antigüedad y del marco laboral aplicable. Necesitarás tus años de servicio y la tabla de días vigente.

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Fuentes oficiales

Datos verificados y actualizados al 03 de julio de 2026. Cada valor está citado con su norma oficial.