Prima vacacional en México: cómo calcular el mínimo de 25%
Por Equipo Editorial de calculacuánto · Actualizado el 03 de julio de 2026
La prima vacacional es un pago adicional al salario que se recibe durante el periodo vacacional. La referencia mínima general es 25% sobre los salarios que correspondan a los días de vacaciones.
Fórmula orientativa
Pago de vacaciones = salario diario × días de vacaciones
Prima vacacional = pago de vacaciones × porcentaje de prima
La empresa puede ofrecer un porcentaje mayor. Si es tu caso, usa ese porcentaje y verifica de dónde proviene la condición: ley, contrato individual, contrato colectivo o política interna.
Ejemplo referencial
Con salario diario de $450 MXN, 12 días de vacaciones y prima de 25%:
Pago de vacaciones = 450 × 12 = $5,400
Prima vacacional = 5,400 × 25% = $1,350
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Ir a la calculadoraPreguntas frecuentes
¿La prima vacacional reemplaza el sueldo de vacaciones?
No. Es un pago adicional a la remuneración correspondiente a los días de vacaciones.
¿Siempre es 25%?
25% es el mínimo general. Puede ser superior por una prestación más favorable.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Depende de tu antigüedad y del marco laboral aplicable. Necesitarás tus años de servicio y la tabla de días vigente.
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Fuentes oficiales
Datos verificados y actualizados al 03 de julio de 2026. Cada valor está citado con su norma oficial.