Prestaciones laborales

Cómo calcular el aguinaldo en México: mínimo legal y proporcional

Actualizado el 03 de julio de 2026 · Equipo editorial CalculaCuanto

El aguinaldo es una prestación anual. La referencia mínima general es equivalente a 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre. Cuando no se trabajó todo el año, puede corresponder una parte proporcional.

Fórmula orientativa

Aguinaldo anual = salario diario × días de aguinaldo otorgados
Aguinaldo proporcional = aguinaldo anual × días trabajados en el año / 365

La empresa puede otorgar más de 15 días por contrato, política interna o contrato colectivo. La calculadora debe permitir cambiar el número de días otorgados.

Ejemplo referencial

Con salario diario de $500 MXN y 15 días de aguinaldo:

Aguinaldo anual = 500 × 15 = $7,500 MXN

Para un periodo parcial, se prorratea según los días trabajados del año. El tratamiento fiscal puede variar; una calculadora de nómina debe utilizar el criterio y límites vigentes.

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Preguntas frecuentes

¿Quién tiene derecho al aguinaldo?

Las personas trabajadoras tienen derecho; quien no laboró el año completo puede recibir la parte proporcional que corresponda.

¿La empresa puede pagar menos de 15 días?

El mínimo legal general es 15 días; puede pagar más si existe una condición más favorable.

¿Cuándo se paga?

Antes del 20 de diciembre.

¿Se calcula con salario mensual?

Para la fórmula básica se convierte el sueldo a salario diario.

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Fuentes oficiales

Aviso informativo: Esta guía es educativa y ofrece una estimación general. La situación de cada persona puede variar según su contrato, régimen, conceptos remunerativos, fecha de ingreso, pagos previos y cambios normativos. Para una decisión o reclamo, revisa tu boleta, contrato y la información oficial aplicable.